Model Tri Kruga: Ključ za uspešno nasleđivanje porodičnog biznisa

Nasleđivanje porodičnog biznisa i njegovo dugoročno uspešno upravljanje često predstavlja izazov za vlasnike. Model tri kruga pruža jednostavan i moćan okvir za razumevanje uloga porodice, vlasništva i biznisa, pomažući vam da donesete najbolje odluke za budućnost.

Šta je Model tri kruga?

Model tri kruga je alat koji opisuje porodične kompanije kroz tri nezavisna, ali preklapajuća podsistema: porodicu, vlasništvo i biznis. Svaki pojedinac unutar porodične kompanije ima mesto u ovom modelu u zavisnosti od svoje uloge:

  • Članovi porodice (krug 1)

  • Vlasnici (krug 2)

  • Zaposleni u biznisu (krug 3)

Osobe koje zauzimaju više od jedne uloge nalaze se u preklapajućim delovima modela, što može izazvati izazove, ali i pružiti značajne prilike za sinergiju.

 

Kako Model tri kruga pomaže porodičnim kompanijama?

Model tri kruga pomaže da se jasnije razumeju različite perspektive unutar kompanije i da se lakše reše potencijalni konflikti. Na primer:

  • Sukobi oko dividendi: Vlasnici koji nisu zaposleni (krug 2) mogu želeti povećanje dividendi, dok zaposleni vlasnici (krugovi 2 i 3) žele reinvestirati u biznis.

  • Zapošljavanje članova porodice: Perspektive članova porodice (krug 1) i poslovnog menadžmenta (krug 3) često se razlikuju. Model tri kruga omogućava donošenje objektivnih odluka zasnovanih na jasno definisanim ulogama.

Razvojni model porodičnog biznisa

Svaki od tri podsistema prolazi kroz svoj razvojni put:

  • Porodična osa: Od „mlada biznis porodicaa“ do „predavanje palice“ sledećoj generaciji.

  • Vlasnička osa: Od „kontrolišući vlasnik“ do „konzorcijuma rođaka“ .

  • Biznis osa: Od „san“ do „umiranja“.

Razumevanje gde se vaša kompanija nalazi na ovim osama ključno je za prepoznavanje izazova i prilika.

 

Kako izbeći sukobe u porodičnim biznisima?

Model tri kruga može olakšati donošenje odluka i smanjiti konflikte:

  • Jasno definišite pravila za zapošljavanje članova porodice.

  • Kreirajte transparentne vlasničke politike.

  • Koristite porodične savete za otvorenu komunikaciju i donošenje ključnih odluka.

Preduzmite sledeći korak u profesionalizaciji vašeg biznisa

Model tri kruga je samo prvi korak. Naša metodologija vam pomaže da:

  • Kreirate plan za nasleđivanje.

  • Definišete uloge i odgovornosti.

  • Uspostavite profesionalne upravljačke strukture.

Želite da vaš porodični biznis traje generacijama? Kliknite ispod kako biste saznali više o našim uslugama i zakazali besplatnu analizu.

SAZNAJTE VIŠE