Kada se govori o sukcesiji u porodičnim biznisima, često se fokusiramo na pitanje ko će biti sledeći lider. Međutim, jedan od najvažnijih, ali često zanemarenih aspekata, jeste sukcesija vlasništva. Uloga vlasnika nije samo pravna formalnost; ona zahteva specifične veštine i strateški pristup koji će omogućiti dugoročnu stabilnost i rast biznisa.
Ključna uloga vlasnika
Šta znači biti vlasnik? Vlasnici donose ključne odluke o kapitalu, riziku i strateškom pravcu biznisaa. Takođe, nadgledaju performanse biznisa, biraju talente za ključne pozicije i štite porodične vrednosti. To je moćna pozicija koja zahteva jedinstvenu kombinaciju znanja i veština.
Veštine Koje Vlasnici Moraju Imati:
- Razumevanje poslovanja i finansija
- Sposobnost donošenja investicionih odluka
- Jasna vizija i misija vlasnika
- Zajednička komunikacija i saradnja sa drugim članovima porodice
Razvoj vlasničkog tima
Da bi se stvorili uspešni vlasnici, važno je razviti vlasnički talent kroz edukaciju i obuku. Postoje tri glavna puta razvoja vlasničkih veština:
- Samostalno učenje – Članovi porodice mogu sami preuzeti odgovornost za svoje obrazovanje kroz prisustvovanje sastancima, konsultacije s mentorima, i edukativne programe.
- Profesionalni razvoj – Kroz profesionalne karijere, članovi porodice stiču veštine koje mogu primeniti u svojoj ulozi vlasnika, posebno u vođenju timova i donošenju strateških odluka.
- Porodični programi edukacije – Neki biznisi organizuju specijalizovane programe obuke za članove porodice koji su na putu da postanu vlasnici. Ovi programi obuhvataju širok spektar tema, uključujući upravljanje rizicima, finansije, i porodične vrednosti.
Planiranje suksesije vlasništva
Suksesija vlasništva je dugotrajan proces koji može trajati i do deset godina. Ovaj proces uključuje postepeni prelazak kontrole nad investicijama, pravima na dividende i glasačkom kontrolom u biznisu. Ključno je da porodica ima jasno definisanu viziju i misiju, razume trenutnu strukturu vlasništva, i da dogovori planove za likvidnost i reinvestiranje.
Zaključak
Priprema vlasničkog tima je ključna za uspešnu sukcesiju u porodičnim biznisima. Razvijanjem vlasničkih veština i donošenjem strateških odluka, porodice mogu osigurati dugoročnu stabilnost i rast svojih kompanija. Vreme provedeno na edukaciji i obuci novih vlasnika donosi ogromne koristi kako porodici, tako i biznisu.
Za dodatne informacije o profesionalizaciji i nasleđivanju u porodičnom biznisu, možete pisati na djordje@companiesconnected.com
Još tekstova o porodičnim biznisima možete pronaći ovde a o osnivaču naše metodologije možete videti ovde.
